{"id":868,"date":"2022-12-20T08:25:48","date_gmt":"2022-12-20T08:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/frc.co.at\/senkung-des-dienstgeberbeitrags-ab-2023\/"},"modified":"2022-12-26T22:01:31","modified_gmt":"2022-12-26T22:01:31","slug":"senkung-des-dienstgeberbeitrags-ab-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frc.co.at\/en\/senkung-des-dienstgeberbeitrags-ab-2023\/","title":{"rendered":"Senkung des Dienstgeberbeitrags ab 2023"},"content":{"rendered":"<p>Der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds wird ab dem 1.1.2025 einheitlich von 3,9% auf 3,7% herabgesetzt. Allerdings kann bereits ab dem 1.1.2023 der verringerte Satz f\u00fcr den Dienstgeberbeitrag angewendet werden.<\/p>\n<p><strong>Voraussetzung<\/strong> f\u00fcr die Anwendung des verringerten Satzes ab 1.1.2023 ist entweder <\/p>\n<ul>\n<li>eine lohngestaltende Vorschrift (z.B. Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung) oder<\/li>\n<li>eine innerbetriebliche Festlegung f\u00fcr alle Dienstnehmer oder bestimmte Gruppen von Dienstnehmern.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle Dienstgeber, die in \u00d6sterreich Dienstnehmer besch\u00e4ftigen, haben einen <strong>Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (DB)<\/strong> abzuf\u00fchren. Beitragsgrundlage sind s\u00e4mtliche Arbeitsl\u00f6hne, die in einem Kalendermonat an Dienstnehmer gezahlt werden. \u00dcbersteigt die Beitragsgrundlage in einem Kalendermonat nicht den Betrag von \u20ac 1.460, so verringert sie sich um \u20ac 1.095. Der Dienstgeberbeitrag ist eine Selbstberechnungsabgabe und wird daher nicht vorgeschrieben, sondern ist <strong>vom Dienstgeber selbst zu ermitteln<\/strong> und bis zum 15. des Folgemonats an das Finanzamt abzuf\u00fchren.<\/p>\n<p><strong>Vorgezogene Senkung des Dienstgeberbeitrags<\/strong><\/p>\n<p>Mit Wirkung ab 2023 wurde eine vorgezogene Senkung dieses Dienstgeberbeitrags beschlossen, wobei daf\u00fcr Voraussetzung ist, dass die Reduktion ausdr\u00fccklich auf einer <strong>lohngestaltenden Ma\u00dfnahme<\/strong> beruht. Wenn die Senkung nicht ausdr\u00fccklich \u00fcberbetrieblich (z.B. im Kollektivvertrag) verankert ist, so kann diese auch innerbetrieblich vorgenommen werden. Als entsprechende lohngestaltende Ma\u00dfnahme gilt laut Auskunft des zust\u00e4ndigen Bundesministeriums etwa ein <strong>betriebsinterner Aktenvermerk<\/strong>, der f\u00fcr allf\u00e4llige abgabenbeh\u00f6rdliche Kontrollen zu erstellen und aufzubewahren ist. Eine zus\u00e4tzliche Information an die Mitarbeiter ist nicht vorgeschrieben.<\/p>\n<p>Die Festlegung der Senkung hat f\u00fcr alle Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer oder f\u00fcr bestimmte Gruppen zu erfolgen, wobei davon auch freie Dienstnehmer und Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer mit wesentlicher Beteiligung erfasst sein k\u00f6nnen. Es wird empfohlen, darauf zu achten, dass die Senkung bei allen Dienstnehmern erfolgt und ein entsprechender Aktenvermerk erstellt wird.<\/p>\n<p><strong>Tipp<\/strong>: F\u00fcr die Senkung des Dienstgeberbeitrags ab 2023 m\u00fcssen bestimmte formale Voraussetzungen erf\u00fcllt werden, bei deren Umsetzung wir Sie gerne unterst\u00fctzen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds wird ab dem 1.1.2025 einheitlich von 3,9% auf 3,7% herabgesetzt. 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