{"id":1213,"date":"2025-02-24T12:16:24","date_gmt":"2025-02-24T12:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/frc.co.at\/mitarbeiterrabatte-fur-ehemalige-arbeitnehmer\/"},"modified":"2025-02-24T12:16:24","modified_gmt":"2025-02-24T12:16:24","slug":"mitarbeiterrabatte-fur-ehemalige-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frc.co.at\/en\/mitarbeiterrabatte-fur-ehemalige-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterrabatte f\u00fcr ehemalige Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<p>Werden Arbeitnehmern Mitarbeiterrabatte gew\u00e4hrt, ist ein solcher geldwerter Vorteil lohnsteuerbefreit und f\u00fchrt zu keinem Sachbezug. Das gilt auch f\u00fcr Mitarbeiterrabatte, die ehemaligen bzw. in Ruhestand getretenen Arbeitnehmern gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n<p>Unter Mitarbeiterrabatten versteht man geldwerte Vorteile aus dem <strong>verbilligten oder kostenlosen Bezug von Waren oder Dienstleistungen<\/strong>, die der Arbeitgeber oder ein mit dem Arbeitgeber verbundenes Konzernunternehmen im allgemeinen Gesch\u00e4ftsverkehr anbietet. Ein Mitarbeiterrabatt ist lohnsteuerfrei, wenn er <strong>20% nicht \u00fcbersteigt<\/strong>. \u00dcbersteigt der Mitarbeiterrabatt 20%, d.h. wird vom Arbeitgeber ein h\u00f6herer Rabatt gew\u00e4hrt, liegt ein Vorteil aus dem Dienstverh\u00e4ltnis vor, von dem im gesamten Kalenderjahr \u20ac 1.000 (Freibetrag) lohnsteuerfrei sind.<br \/>Der Mitarbeiter muss sich verpflichten, solche Waren oder Dienstleistungen nur f\u00fcr den Eigenverbrauch zu nutzen. F\u00fcr die steuerliche Beg\u00fcnstigung m\u00fcssen Mitarbeiterrabatte allen Arbeitnehmern oder bestimmten Gruppen von Arbeitnehmern gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n<p><strong>Beschwerde eines Pensionisten<\/strong><\/p>\n<p>Ein ehemaliger Mitarbeiter einer Bank (Pensionist) erhielt verg\u00fcnstigte Kontof\u00fchrungskonditionen, verg\u00fcnstigte Depotgeb\u00fchren sowie h\u00f6here Guthabenzinsen auf Spareinlagen. Die Guthabenzinsen wurden der Kapitalertragsteuer (KESt) unterworfen. Der <strong>ehemalige Arbeitgeber meldete die Rabatte als lohnsteuerpflichtige Eink\u00fcnfte an das Finanzamt<\/strong>. Gegen den Einkommensteuerbescheid erhob der Pensionist jedoch Beschwerde und brachte vor, dass die Auslegung des Arbeitgebers, wonach Pensionisten keine Mitarbeiter im Sinne des Einkommensteuergesetzes seien, durch den Gesetzeswortlaut nicht gedeckt sei. Auch die erh\u00f6hten Guthabenzinsen seien bereits mit KESt endbesteuert worden, weshalb eine weitere, h\u00f6here Besteuerung nicht infrage komme.<\/p>\n<p><strong>Sind Pensionisten keine Dienstnehmer?<\/strong><\/p>\n<p>Das Bundesfinanzgericht (BFG) gab der Beschwerde statt und \u00e4nderte den Einkommensteuerbescheid ab. Im Zusammenhang mit den Kontof\u00fchrungs- und Depotgeb\u00fchren f\u00fchrte das BFG aus, dass Arbeitnehmer im Sinne der Befreiungsbestimmung des Einkommensteuergesetzes Personen sind, die Eink\u00fcnfte aus nichtselbst\u00e4ndiger Arbeit beziehen. Darunter fallen auch in den Ruhestand getretene ehemalige Mitarbeiter. <strong>Eine Unterscheidung zwischen aktiven und ehemaligen Arbeitnehmern kann den gegenst\u00e4ndlichen Bestimmungen nicht entnommen werden<\/strong>.<br \/>Weiters wurden die Zinsertr\u00e4ge bereits der KESt unterworfen. Die Steuerabgeltung gilt f\u00fcr s\u00e4mtliche Eink\u00fcnfte aus Kapitalverm\u00f6gen. Der h\u00f6here Zinssatz kann daher laut BFG infolge der Endbesteuerungswirkung keiner weiteren Besteuerung unterworfen werden.<\/p>\n<p><strong>Fazit<\/strong><br \/>Das BFG widerspricht der Ansicht des Finanzamts, wonach Pensionisten keine Dienstnehmer im Sinne des Einkommensteuergesetzes seien. Da vom Finanzamt Amtsrevision beim Verwaltungsgerichtshof (VwGH) erhoben wurde, bleibt abzuwarten, ob der VwGH die Rechtsansicht des BFG teilt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werden Arbeitnehmern Mitarbeiterrabatte gew\u00e4hrt, ist ein solcher geldwerter Vorteil lohnsteuerbefreit und f\u00fchrt zu keinem Sachbezug. 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