\u00d6sterreichische Arbeitgeber k\u00f6nnen k\u00fcnftig mit ihren deutschen Grenzg\u00e4nger-Dienstnehmern Homeoffice-Vereinbarungen treffen, ohne deren Status als Grenzg\u00e4nger zu gef\u00e4hrden. Das Doppelbesteuerungsabkommen wurde dazu mit Wirkung vom 1.1.2024 angepasst.<\/p>\n
Ein Grenzg\u00e4nger ist eine Person, die ihren Wohnsitz in Grenzn\u00e4he hat und t\u00e4glich von ihrem Arbeitsort an ihren Wohnsitz zur\u00fcckkehrt. Gastarbeiter, die w\u00e4hrend der Arbeitswoche regelm\u00e4\u00dfig auch nachts im Ausland verbleiben, und Wochenendpendler, die \u00fcberhaupt nur an den arbeitsfreien Tagen in den Wohnsitzstaat zur\u00fcckkehren, sind damit nicht von der Grenzg\u00e4ngerregelung erfasst.<\/p>\n
Sonderregel f\u00fcr Grenzg\u00e4nger<\/strong><\/p>\n Das Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) zwischen \u00d6sterreich und Deutschland sieht eine Sonderregel f\u00fcr solche Grenzg\u00e4nger vor, der zufolge das Besteuerungsrecht f\u00fcr Eink\u00fcnfte aus nichtselbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit ausschlie\u00dflich dem Ans\u00e4ssigkeitsstaat (Wohnsitz oder st\u00e4ndiger Aufenthalt in diesem Staat) des Arbeitnehmers zugewiesen wird.<\/p>\n Beispiel<\/strong> Eine wesentliche Voraussetzung bei Grenzg\u00e4ngern ist somit die t\u00e4gliche R\u00fcckkehr an den Wohnsitz. Im Jahr 2019 wurde in diesem Zusammenhang eine Toleranzregelung geschaffen, die eine maximale Anzahl an Nichtr\u00fcckkehrtagen festlegte. Eine Nichtr\u00fcckkehr vom Arbeitsort an den Wohnsitz an bis zu 45 Arbeitstagen pro Jahr ist unsch\u00e4dlich<\/strong> f\u00fcr die Anwendung der Grenzg\u00e4ngerbesteuerung. Allerdings fielen auch Home-Office-Tage unter den Begriff dieser Nichtr\u00fcckkehrtage. Daraus ergab sich im Zuge der COVID-19-Pandemie das Problem, dass aufgrund von praktisch durchgehendem Home-Office eine t\u00e4gliche R\u00fcckkehr mangels Fahrt zur Arbeit gar nicht m\u00f6glich war und die Grenzg\u00e4ngerregelung des DBA aufgrund des \u00dcberschreitens der 45 Toleranztage daher nicht mehr anwendbar gewesen w\u00e4re. W\u00e4hrend der Pandemie wurde zwischen \u00d6sterreich und Deutschland zur L\u00f6sung dieses Problems eine \u00dcbergangsregelung geschaffen, die mittlerweile aber ausgelaufen ist.<\/p>\n Nun wurde zur endg\u00fcltigen Regelung ein Ab\u00e4nderungsprotokoll zum Doppelbesteuerungsabkommen vereinbart, das vorsieht, dass Grenzg\u00e4nger ihre unselbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit blo\u00df \u201e\u00fcblicherweise in der N\u00e4he der Grenze\u201c aus\u00fcben m\u00fcssen. Die Notwendigkeit der t\u00e4glichen R\u00fcckkehr vom Arbeitsort an den Wohnsitz entf\u00e4llt somit.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00d6sterreichische Arbeitgeber k\u00f6nnen k\u00fcnftig mit ihren deutschen Grenzg\u00e4nger-Dienstnehmern Homeoffice-Vereinbarungen treffen, ohne deren Status als Grenzg\u00e4nger zu gef\u00e4hrden. 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Ein Arbeitnehmer, der in \u00d6sterreich ans\u00e4ssig ist, pendelt jeden Tag nach Deutschland zur Arbeit und f\u00e4hrt abends wieder nach Hause. Obwohl die Eink\u00fcnfte in Deutschland erzielt werden, kommt \u00d6sterreich das Besteuerungsrecht an den Eink\u00fcnften zu.<\/p>\n