Im Rahmen des Regierungsprogramms wurden bedeutende Ver\u00e4nderungen im \u00f6sterreichischen Gesellschaftsrecht und im steuerlichen Modell f\u00fcr Mitarbeiterbeteiligungen angek\u00fcndigt, um Start-Ups und KMU zu st\u00e4rken.<\/p>\n
Aufstrebende Unternehmen sind unter Umst\u00e4nden nicht in der Lage, hochqualifizierte Arbeitnehmer angemessen zu bezahlen, da noch zu wenig Liquidit\u00e4t vorhanden ist. Daher wird auch auf Mitarbeiterbeteiligungen zur\u00fcckgegriffen, was allerdings beim Arbeitnehmer als Empf\u00e4nger der Anteile zum Problem f\u00fchrt, dass der Zugang der Mitarbeiterbeteiligung sofort lohnsteuerpflichtig ist, obwohl der Arbeitnehmer keinen in Geld bestehenden Zufluss erh\u00e4lt<\/strong>. Das geplante Modell soll hier Entlastung schaffen, indem ein Besteuerungsaufschub bis zur tats\u00e4chlichen Ver\u00e4u\u00dferung der Anteile gew\u00e4hrt wird.\u00a0Wichtig ist hierbei zu erw\u00e4hnen, dass Arbeitnehmer bis zur tats\u00e4chlichen Ver\u00e4u\u00dferung \u00fcber die Anteile nicht frei verf\u00fcgen k\u00f6nnen (Vinkulierung).<\/p>\n Die Besteuerung bei den Mitarbeitern soll in weiterer Folge vereinfacht durch eine (steuerlich g\u00fcnstige) Pauschalregelung erfolgen. Ferner wird eine flankierende Beg\u00fcnstigung im Bereich der Sozialversicherung sowie bei den Lohnnebenkosten verankert. Geplant ist, dass der Besteuerungsaufschub f\u00fcr Anteile gilt, die ab dem 1.1.2024 abgegeben werden.<\/p>\n Neu: Flexible Kapitalgesellschaft<\/strong><\/p>\n Das Flexible Kapitalgesellschafts-Gesetz (FlexKapGG) sieht die Umsetzung von zwei zentralen Ma\u00dfnahmen vor, die das \u00f6sterreichische Gesellschaftsrecht betrifft. Prim\u00e4r wird eine neue Rechtsform<\/strong> vorgeschlagen, die Flexible Kapitalgesellschaft, wobei die englische Bezeichnung Flexible Company (kurz: FlexCo) ausdr\u00fccklich erlaubt sein soll. Die FlexKapG basiert auf dem GmbH-Gesetz, bietet jedoch zus\u00e4tzliche Gestaltungsm\u00f6glichkeiten, die bisher Aktiengesellschaften vorbehalten waren. Daher kann die FlexKapG als Hybridform zwischen GmbH und AG gesehen werden. Tipp<\/strong>: Sollten Sie die Gr\u00fcndung eines Unternehmens in Erw\u00e4gung ziehen, empfehlen wir eine fr\u00fchzeitige Planung und umfassende Beratung, da individuelle Bed\u00fcrfnisse die Wahl der Rechtsform beeinflussen k\u00f6nnen. Neben gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sind auch steuerliche Probleme zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Im Rahmen des Regierungsprogramms wurden bedeutende Ver\u00e4nderungen im \u00f6sterreichischen Gesellschaftsrecht und im steuerlichen Modell f\u00fcr Mitarbeiterbeteiligungen angek\u00fcndigt, um Start-Ups und KMU zu st\u00e4rken.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1018","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1018"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1028,"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions\/1028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frc.co.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ein wesentlicher Unterschied ist der Mindestbetrag f\u00fcr Stammeinlagen<\/strong> der einzelnen Gesellschafter in H\u00f6he von \u20ac 1 Euro statt \u20ac 70 Euro wie bei der GmbH. Zweitens wird das gesetzliche Mindeststammkapital<\/strong> von \u20ac 35.000 auf \u20ac 10.000 gesenkt. Im Gegensatz zur derzeit schon m\u00f6glichen gr\u00fcndungsprivilegierten GmbH entf\u00e4llt bei der FlexKapG auch nach zehn Jahren die Notwendigkeit weiterer Einzahlungen auf das Stammkapital. Beide Ma\u00dfnahmen basieren auf internationalen Vorbildern und sollen den Wirtschaftsstandort \u00d6sterreich attraktiver machen sowie die Wettbewerbsf\u00e4higkeit steigern. In Kraft treten soll das Gesetz am 1.11.2023.<\/p>\n